疫情被管控了，有14天没上班，工资该怎么算

更新时间：2022-09-16 13:23:43

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疫情被管控了，有14天没上班，工资该怎么算

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因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

2022.09.15 16:03:08

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一般非劳动者本人原因的停工停产，第一个月是正常工资

2022.09.16 13:23:43

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郑小克律师
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疫情被管控，你的工资是必须照发的哈

2022.09.15 14:55:05

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疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算，如用人单位额外延长工作时间，则算加班。依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资

2022.09.15 14:16:25

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你好，根据你的叙述应当按正常上班发放工资。

2022.09.15 15:56:36

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蒋翔律师
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放

2022.09.15 16:07:00

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何纯莉律师
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因为疫情不能上班的情况下，用人单位不能扣发基本工资。

2022.09.16 11:24:05

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