劳动仲裁和解书和调解书有什么不同

更新时间：2022-09-17 09:26:42

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劳动仲裁和解书和调解书有什么不同

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吴丁亚律师
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您好，和解是双方当事人的自愿行为,不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的

2022.09.15 13:12:22

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王俊颖律师
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你好，如果都是仲裁委作出的调解就是一样的。

2022.09.15 09:19:37

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吴中律师
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您好和解书不具备后强制执行力

2022.09.15 08:07:13

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宋超律师
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你好，一般是需要结合内容分析

2022.09.15 09:28:08

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李红律师
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调解书一般具有强制执行效力

2022.09.15 08:48:59

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闫军律师
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您好，和解是双方同意，调解不一样双方都同意

2022.09.15 09:11:28

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李国蓓律师
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1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的;
2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决;
3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请;而当事人达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，或者根据调解协议的结果制作裁决书。

2022.09.15 10:08:06

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文香香律师
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您好，和解是私下和解，调解是在仲裁员主持下进行调解。

2022.09.15 11:16:32

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王意律师
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您好劳动争议问题可以具体沟通

2022.09.15 11:42:08

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石振兴律师
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劳动人事争议调解仲裁法的相关规定如下。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。建议您进一步向我咨询，以获取专业建议！

2022.09.17 09:26:42

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