试用期转正需要办理什么手续吗

更新时间：2022-09-17 09:42:01

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试用期转正需要办理什么手续吗

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闫军律师
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您好，每个公司的流程不一样，过来试用期合同视为转正

2022.09.15 09:21:42

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王俊颖律师
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你好，一般符合录用条件到约定期限就转正。

2022.09.15 09:20:33

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文香香律师
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您好，是不需要办手续的，到期即转正

2022.09.15 10:51:49

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宋超律师
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你好，一般是需要签订合同的

2022.09.15 09:41:41

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您好，要根据公司的规定

2022.09.14 21:24:04

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王立军律师
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您好这种情况看劳动合同如何约定

2022.09.14 22:17:57

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李国蓓律师
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试用期转正要满足以下流程：
1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；
2、转正员工总结和个人评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和个人评价；
3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。

2022.09.15 10:09:38

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王意律师
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您好劳动争议问题可以具体沟通

2022.09.15 11:41:59

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石振兴律师
服务地区：北京-北京

试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。建议您进一步向我咨询，以获取专业建议！

2022.09.17 09:42:01

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