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员工提出离职,未满30天,用人单位能提前让员工走吗?
更新时间:2022-09-16 09:15:01
问题描述:
员工提出离职,未满30天,用人单位能提前让员工走吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄琳君律师
服务地区:浙江-宁波
139-5828-9900
咨询我
您好,员工提前30日提出离职申请,单位可以提前同意其离职。
2022.09.16 09:15:01
点赞
傅勇律师
服务地区:广西-南宁
187-7533-6718
咨询我
你好,员工提出离职,用人单位可以提前让员工走。
2022.09.13 23:06:56
点赞
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
单位同意的话,是可以提前走的
2022.09.14 10:36:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
444402
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工想要解除劳动
合同
的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022.09.13 22:55:43
点赞
蒋翔律师
服务地区:浙江-宁波
对于用人单位而言,对于员工的辞职申请,在30日内随时可以批准
2022.09.14 11:54:44
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说什么签了员工手册试用期也必须要提前一个月离职是这样的嘛
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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正式员工提前7天离职,可以请假离职吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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正式员工离职需要提前几天,如果公司不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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