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我在试用期内离职提前三天三天内我可以请假吗

更新时间：2022-09-13 14:48:53
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我在试用期内离职提前三天 三天内我可以请假吗
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    试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
    2022.09.13 14:48:53
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试用期辞职提前3天时请假是否批准要根据实际情况而定,如果符合请假条件的可以批准请假。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动
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在试用期刚上一个月班能请多久病假？请假期有工资吗？
您好，请病假具体看公司规章制度。一般规定：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持
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暑假工的话试用期算请假吗
您好，您可以和用人单位进行协商解决。
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员工在试用期旷工3天可以辞退吗？在职期间请假超过45天
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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七天试用期请假一天算不算试用期间
如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
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试用期7天包括周六、周日和请假。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，原则上为三个工作日
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试用期迟工三天在这内可以请假吗
1、可以请假。具体按照单位规章制度办理。 2、建议和单位协商
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我在试用期7天，请假期间能辞职吗？工资怎么算？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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试用期公司不让请假不让离职
可以提前三天申请离职，不管公司同不同意都可以离职
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试用期辞职，接下来以请假吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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