试用期能请假吗

更新时间：2024-01-05 22:06

试用期能请假吗

刘翼

江苏君勉律师事务所

律师解答

试用期内的员工与正式工有同等的劳动权利，能请假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

试用期内请假该怎么办

试用期提前三天辞职，可以请假一天吗

试用期辞职提前3天时请假是否批准要根据实际情况而定,如果符合请假条件的可以批准请假。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在试用期内离职提前三天三天内我可以请假吗

试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期刚上一个月班能请多久病假？请假期有工资吗？

您好，请病假具体看公司规章制度。一般规定：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工的话试用期算请假吗

您好，您可以和用人单位进行协商解决。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在试用期旷工3天可以辞退吗？在职期间请假超过45天

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

七天试用期请假一天算不算试用期间

如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期7天包括周六、周日和请假。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，原则上为三个工作日

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期迟工三天在这内可以请假吗

1、可以请假。具体按照单位规章制度办理。 2、建议和单位协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在试用期7天，请假期间能辞职吗？工资怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期公司不让请假不让离职

可以提前三天申请离职，不管公司同不同意都可以离职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘翼

江苏

擅长：交通事故、债权债务、证券投资

298

已帮助

868744

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟