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员工自身生病工龄超过20年，病假工资应该给多少

更新时间：2022-09-13 15:06:34
问题描述：
员工自身生病工龄超过20年，病假工资应该给多少
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  • 李勇律师
    李勇律师
    服务地区：山西-大同 139-3523-1785
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    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
    2022.09.13 15:06:34
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    那这个80％工资是包括医疗保险嘛 还是扣除了之后是80％这个数额
    2022.09.13 15:10:48
  • 找法网咨询顾问
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    在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
    2022.09.13 11:56:00
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满20年的工龄可以休年假15天。法律明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国
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法律分析：满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年
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我想问一下员工病假的工资规定是多少
员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除
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我想问一下员工病假的工资规定是多少
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