我是一个刚毕业的学生，由于７月分的时候与现在的单位签订了试用聘用合同，为期一年，可是现在由于我想离开，合同还没有到期，我怎样才能离开现在的单位？我现在工作的单位没有违反合同中的任何一款，但是它没有按照
更新时间：2006-01-17 22:51:42
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我是一个刚毕业的学生，由于７月分的时候与现在的单位签订了试用聘用合同，为期一年，可是现在由于我想离开，合同还没有到期，我怎样才能离开现在的单位？我现在工作的单位没有违反合同中的任何一款，但是它没有按照国家规定的试用期三个月来计算，而是规定了我的试用期为一年．这可以作为单位违反合同法的依据，而取消试用合同的有效性吗？同时过节也没有按照国家规定的三倍和双倍工资发加班工资．请问这样合法吗？如过我现在要离开，能否立即停止工作，或者换一个单位呢？因为我们是医院，一个特殊的服务行业，我不知道是否和其他的有所不一样．如果我走人了，我将付什么样的责任？谢谢，请告诉我！
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