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客观情况发生重大变化如何解读?
更新时间:2022-09-07 14:14:27
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客观情况发生重大变化如何解读?
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根据我国相关法律所谓的客观情况发生重大变化,致使原劳动
合同
无法履行,需要根据合同性质和双方合同主体以及违约的具体情况而定。那么,比如根据关于劳动法经若干条文的说明第二十六条第三项之规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。那么,本条当中的客观情况就是指:发生
不可抗力
或者出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,那么如企业的迁移、被兼并、企业资产转移等等情形
2022.09.07 14:14:27
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