或进行降薪降职,如公司那这个表来逼我辞职我该怎么办?还能拿到被辞退的n+赔偿吗?
更新时间:2022-09-07 15:59:08
问题描述:
公司用绩效考核不达标为由,有劝退的举动,且要求签订绩效考核表,表上需要本人自行填写考核目标。且有一条款写到:再培训期业绩改进考核低于xx分视为不能胜任工作岗位,公司可依法解除劳动
合同,或进行降薪降职,重复再培训处理,员工自愿接受公司作出的处理决定。
本人7月怀孕,当时被老板要求签订考核表,有本人上级领导聊天记录”你现在不签等于和老板翻脸”被迫拟定签署,8月因流产已不受三期保护,如公司那这个表来逼我辞职我该怎么办?
目前我在合同期内,还能拿到被辞退的n+赔偿吗?
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