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你好现在因为静默管理不能上班，公司要扣年假和我加班产生的调休假。合规吗
更新时间：2022-09-05 11:06:56
问题描述：
你好 现在因为静默管理 不能上班，公司要扣年假和我加班产生的调休假。合规吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓良川律师
服务地区：四川-成都
151-9660-3309
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你好，你说的这个问题是有规定的，你可以和公司协商
2022.09.05 10:02:42
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涂伟律师
服务地区：四川-成都
181-2331-5065
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是可以的，这样相当于你在家期间正常发工资。
2022.09.05 11:06:56
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李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
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你好，是不合理的，可以举报的
2022.09.05 09:55:06
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张弦律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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在职多久了 说下详细情况
2022.09.05 10:04:07
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022.09.05 09:49:09
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