初中一周能不能只放一天假

更新时间：2022-09-03 13:37:50

问题描述：

初中一周能不能只放一天假

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

你好！这个咨询学校或教育部门。

2022.09.03 13:37:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

国庆只放一天假可以吗

国庆只放一天假可以吗

初一，能不能抵这个月的调休？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

元旦节放几天假

元旦节放几天假

公司国庆只放一天假可以吗

公司国庆只放一天假可以吗

对不起，我们初三国庆只放两天假。

公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养能不能休产假

收养能不能休产假

初中国庆只放4天假，违法吗？

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初中二年级一周只放一天，三年级一个月只放一天合法吗？

可以向教育主管部门反映情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初中休学能只休一学期吗

学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中小学能连上一个月不放假吗？

一、法定假期学校不放假犯法吗 1、法定假期学校不放假不犯法国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受相关法律调整，教师可以算加班工资，学

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们只放一天假，学校只放一天假行不行

五一当天法定节假日一天，放假合法，加班就支付300%加班费；其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初三会不会放假，会不会只放一天

您好，这边要问一下当地政府的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位离职手续一般要办理多久

您好可以和单位协商的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮公司不给实习生放假不发三倍工资是违法的

可以及时投诉或仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在单位有保洁人员，但是领导让员工打扫会议室。如果他们没有打扫，他们每次都会被罚款50元。

你好：如果对处罚不服可以申请仲裁。题外话：无论到哪里，遇到什么事情都要冷静

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了赔偿协议觉得太少了，能不能再起诉他？

你好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮服务业，周六、周五不让人休息合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果在职期间请假没有扣工资，现在离职了要扣之前请假的工资，是否合理？

针对离职后扣之前请假的工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。选择处理方式时需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等因素。协商不成

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期感觉员工不合适，需要补偿吗

试用期感觉员工不合适，常见的处理方式包括劝退、辞退和协商解除劳动合同。具体选择哪种方式，应综合考虑员工的具体表现、公司规章制度以及可能的法律风险。通常，若员工存

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好我咨询一下在试用期间工作中意外出现失误造成公司损失公司要求个人全部支付损失这个合理吗

试用期失误损失责任视情况定。员工故意则承担损失，可从工资扣，但不得超月工资20%。如非故意，由公司承担。具体处理方式应依法协商或通过仲裁、诉讼解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘斌律师

近期帮助 24020 人

舞蹈机构叫了定金200元，不想去学了，单机构不退回和他沟通甚至不理睬

刚刚

沈阳中盾所律师

近期帮助 23240 人

你好，我家在农村。大队在我家门口建个垃圾站，经常焚烧，对我家非常有影响，我该投诉哪个部门？

23秒前

杨志涛律师

近期帮助 64 人

你好，欠我4万块钱不还，时隔8年了，没有欠条只有转帐记录

1分钟前

郭进律师

近期帮助 40235 人

怎么扣140个人所得税

2分钟前

郭进律师

近期帮助 40235 人

物流公司用我个人信息融资买车，车权归公司所，月供我还这种是合法的吗？

2分钟前

杨志涛律师

近期帮助 64 人

4000元借款人一直不还，有姓名，电话和身份证号，有转账借款记录，能让她成为老赖吗？

4分钟前

揭志文律师

近期帮助 68978 人

成年人线上办理酒店后，未成年可以入住吗

5分钟前

郭进律师

近期帮助 40235 人

为什么我的邮政储蓄银行被网络被网络专案冻结之被网络专案冻结之后在同一被网络专案冻结之后，在同一家银行

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟