劳动仲裁的具体步骤是什么

更新时间：2022-09-15 09:32:23

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劳动仲裁的具体步骤是什么

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辛果律师
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你好！你到劳动争议仲裁委员会之前要写好《劳动争议仲裁申请书》，带好证据，你自己身份证复印件，对方单位登记资料或者营业执照复印件，就可以去立案啦

2022.09.02 16:26:48

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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先准备证据和申请书、申请书副本等材料;然后去申请仲裁;在仲裁委员会依法受理后,开庭审理;出具仲裁裁定书。

2022.09.02 16:34:28

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王可红律师
服务地区：上海-上海 131-6297-2268

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你好，需要写好仲裁申请书，准备好证据材料，去劳动仲裁委立案，然后是送达、开庭、裁决。

2022.09.02 18:23:32

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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仲裁委员会应当自收到投诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定

2022.09.02 16:50:29

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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你好，劳动仲裁可以委托律师，我们可以为您提供法律帮助

2022.09.02 14:32:44

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胡美凤律师
服务地区：上海-上海 132-6255-7069

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准备申请书，证据材料等到单位住所地仲裁委提交材料。

2022.09.02 15:25:25

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书

2022.09.15 09:32:23

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程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

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你好，请问是什么原因需要仲裁呢？可以跟我说说

2022.09.02 15:22:01

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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劳动仲裁的具体步骤是先去立案，然后排期开庭

2022.09.02 14:37:49

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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你好立案申请立案庭前调解开庭

2022.09.02 14:34:55

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，可以帮您梳理下您现在是在哪个阶段

2022.09.02 17:08:03

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关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

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你好，需要带证据去劳动仲裁委员会申请。

2022.09.02 14:34:15

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好3是遇到劳动纠纷了吗？先填申请表

2022.09.02 15:09:58

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好，您可以具体地去问一下劳动部门

2022.09.02 14:56:39

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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去劳动仲裁委员会递交申请和证据

2022.09.02 17:20:57

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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整理相关材料写好起诉状

2022.09.02 15:28:23

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乔阳律师
服务地区：上海-上海 134-8212-8750

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保留好证据确凿依法起诉

2022.09.02 15:58:34

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劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。

2022.09.02 14:28:48

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

具体是碰到什么事情了？需要有劳动合同

2022.09.02 14:32:24

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

有拖欠工资或违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张.

2022.09.02 14:35:15

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王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，首先需要准备材料书写仲裁申请书立案，立案后等仲裁委安排开庭。

2022.09.02 14:36:55

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杨波律师
服务地区：上海-上海

写好材料也劳动仲裁委立案就行。

2022.09.02 14:48:29

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章进律师
服务地区：上海-上海

想劳动仲裁，需要看是什么诉求

2022.09.02 20:46:00

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

可以搜集证据仲裁的搜集证据的的的

2022.09.03 12:15:23

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邓晓霞律师
服务地区：上海-上海

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

2022.09.04 19:15:36

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