我入职当天给我签了保密协议和竞业协议，上班一个月了，没有签劳动合同，竞业协议有效吗？

更新时间：2022-09-02 16:11:59

问题描述：

你好，我先问下，我入职当天给我签了保密协议和竞业协议，上班一个月了，没有签劳动合同，竞业协议有效吗？是私企

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有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与劳动者签订一份保密协议，约定劳动者对只晓得商业秘密进行保密。要是没有签订劳动合同签保密协议是否有效呢?详细内容请阅读下文。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。

2022.09.02 16:11:59

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黄龙泉律师
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您好，有没有签劳动合同不妨碍竞业限制协议的效力，只要竞业限制协议不违反法律的规定，是你们双方自愿的，那就是有效的。

2022.09.02 13:23:51

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黄辉律师
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您好，竞业协议签了有效的，上班一个月不签合同违法的

2022.09.02 11:56:28

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保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2022.09.02 11:19:56

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石佳佳律师
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你好，有效的，建议与公司协商解决，1

2022.09.02 11:37:06

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李琴律师
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你好，无效,没签劳动合同就要支付赔偿金,以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就失效了。

2022.09.02 11:39:44

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