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劳动法中的病假规定有哪些
更新时间:2022-09-01 16:02:02
问题描述:
劳动法中的病假规定有哪些
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劳动法中的病假规定有:
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动
合同
;
2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;
3、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关能低于最低工资标准的80%等。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2022.09.01 16:02:02
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