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带有职业病的员工降薪合法吗？
更新时间：2022-09-01 17:18:14
问题描述：
带有职业病的员工降薪合法吗？
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022.08.31 10:00:24
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李娜律师
服务地区：浙江-杭州
有职业病的员工降薪是不可以的
2022.08.31 11:42:34
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蒿伟律师
服务地区：浙江-金华
您好，法律规定，工伤职工评定伤残等级后，依法按照有关规定享受伤残待遇。如调整工作岗位，可按新岗位的工资标准发放。
2022.09.01 17:18:14
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