劳动法有规定企业员工临退休不能降薪吗？

更新时间：2022-08-14 23:39:57

问题描述：

劳动法有规定企业员工临退休不能降薪吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

董立民律师
服务地区：广东-深圳 159-1947-9418

咨询我

降薪需要双方的同意的，所以，不论临不临近退休，都不能随意降。
。

2022.08.08 12:05:26

点赞
广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳 180-3805-3449

咨询我

有没有签订劳动合同，工作岗位是什么？

2022.08.08 15:27:30

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，随意降薪是一种违法行为。

2022.08.08 11:23:24

点赞
陆歆律师
服务地区：广东-深圳 137-1454-4898

咨询我

劳动关系存续期间，是不可以的

2022.08.14 23:39:57

点赞
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

咨询我

您好是的都不可以随意降薪的

2022.08.08 11:20:52

点赞

能告知我劳动法第几条吗？。

2022.08.08 11:28:18
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好，可以起诉要求赔偿的

2022.08.08 17:07:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助799648 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2022.08.08 10:51:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法调岗降薪的规定有哪些

劳动法调岗降薪的规定有哪些

你好！企业降薪裁员是否违反劳动法。

根据具体情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人缴纳医疗保险怎么办理

调岗降薪能否申请劳动仲裁

调岗降薪能否申请劳动仲裁

企业给员工降薪有何法律规定

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于解除合同的法律规定

关于解除合同的法律规定

劳动法规定工作单位不能退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于企业搬迁，企业单方面要求职工待岗，并且给员工降薪。企业这样做符合劳动法吗

你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业对该员工降职降薪，是否违法劳动法吗

　1、若没有犯过错，公司突然降薪违反了劳动合同法的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　2、法律依据：《劳动合同法》（

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定员工降薪，当员工后取消了属不属于变相降工资？能不能上告他？劳动法不是规定调岗不降薪的吗

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债主住到欠债人家里怎样处理

债主住到欠债人家里怎样处理

劳动法规定员工降薪，当员工后取消了属不属于变相降工资？能不能上告他？劳动法不是规定调岗不降薪的吗

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务转让怎样操作才是合法的

债务转让怎样操作才是合法的

劳动法规定员工降薪，请问员工在没有违反公司任何规定，公司可以给员工降薪吗

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

体格检查说有职业禁忌症，我能不同意调离工作岗位吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人死亡了该起诉谁

债务人死亡了该起诉谁

工厂在没有通知的情况下转岗是否属于违法劳动法

建议申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人的财产有哪些

债务人的财产有哪些

护士不服从医院调岗，该如何处理？

你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人不偿还债务的如何处理

债务人不偿还债务的如何处理

现在公司通知减少工作时间，变相降薪逼着离职怎么办？

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债主住在欠债人家里的犯法么

债主住在欠债人家里的犯法么

我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对

女职工怀孕被公司调岗降薪的，可以与公司协商，要求其恢复职工的岗位和原工资水平；协商不成的，则可以通过依法申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维护其合法的劳动权益。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果企业以绩效考核数据不合格为由，该如何应对？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂转型，调岗降工资，员工不愿意是否可以要求赔偿

员工可以要求用人单位支付经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期内工作无任何问题，降职不降薪，违反劳动法吗，有赔偿吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44654 人

煤矿上下井多大岁数就不能工作了，这属于那个部门管

2小时前

王凯华律师

近期帮助 251 人

企业存钱到期了不给怎么办

3小时前

刘帅律师

近期帮助 5294 人

因信用卡逾期，导致养老金被冻结，如何才能解冻

今天 01:35

广东觉晓律所律师

近期帮助 9828 人

发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗

今天 01:23

姜月律师

近期帮助 24375 人

校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口

今天 01:23

姜月律师

近期帮助 24375 人

银行保单想退单

今天 01:21

姜月律师

近期帮助 24375 人

发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么

今天 01:20

姜月律师

近期帮助 24375 人

现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟