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过年不放假不加倍工资怎么办？
更新时间：2022-08-31 08:30:32
问题描述：
过年不放假不加倍工资怎么办？
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过年没有三倍工资，劳动者可以向当地劳动局投诉。如果经劳动局通知后，用人单位仍不支付加班工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，必须支付不低于工资300%的报酬。此外，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者
延长
时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022.08.31 08:30:32
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