腰间盘突出能鉴定工伤吗?

更新时间:2022-08-30 10:09:01
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腰间盘突出能鉴定工伤吗?
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    你好,是否是因工作原因呢
    2022.08.30 10:08:14
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    您好,建议申请工伤认定及伤残鉴定,根据伤残等级向单位索赔
    2022.08.30 10:08:35
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    看是否属于职业病
    2022.08.30 10:09:01
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上班干活时扭到腰导致腰间盘突出能鉴定工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
工伤鉴定标准 2492
工伤鉴定为急性腰扭伤,腰椎间盘突出症能否鉴定为工伤?
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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腰椎间盘突出可以鉴定工伤吗
如果你和单位是劳动关系,你是在工作时间在工作过程中因工受伤导致的腰椎间盘突出是可以申请工伤鉴定。
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腰椎间盘突出可以工伤鉴定
你好,如果是工作过程工作时间工作原因导致的可以申请认定工伤,如果是自身疾病导致的目前你这种情况就不能认定工伤。
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椎间盘喷出可以认定工伤吗
您好,您进行工伤签定了吗?
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工作期间得了腰椎间盘突出能认定工伤吗
办事程序   1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织
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美容院转让,想退卡的新老板不接受
这种纠纷建议协商解决
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精神病患者如何申请国家赔偿?
由其近亲属来代为申请
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五保户存款超过多少将取消五保资格
法律分析:五保户有存款会不会被取消要视存款的数额的情况来决定。一、如果是存款的数额超过了当地五保户供养条件的规定的,比如是上万元的,明显不符合《农村五保供养工作
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试用期内被解雇的公司乱扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老师让罚抄错题两遍
判断罚抄错题是否合理和适度,需考虑学生年龄、错误性质、罚抄量等因素。若罚抄量过大或过于频繁,可能超出合理范围。
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间接导致弄坏了别人的财务,对方索要钱款,我主动支付了,事后发现自己似乎无责,反悔了,能追回钱款吗
针对此情况,常见处理方式有报警和起诉。如对方愿意协商,可优先选择报警,通过警方调解快速解决;如对方拒绝,则可选择起诉,通过法律途径维权。
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城管扣车七天了不处理怎么办
城管扣车不处理,可选择投诉或法律途径解决。先尝试与城管部门沟通,若无果,可向上级部门或12345热线投诉。若认为扣车行为不合法,可提起行政复议或行政诉讼。
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