在修理厂，工伤赔偿应该怎么赔偿，他们不想赔偿

更新时间：2022-08-29 21:50:54

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结合造成的伤残情况、自己年龄、工资收入对应工伤保险条例计算确定

2022.08.29 07:22:11

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你好！按工伤保险条例标准赔偿，无法协商可以申请劳动仲裁解决

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您好！伤的严重吗？不赔偿走法律程序！

2022.08.29 03:16:31

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有劳动合同吗？是可以进行工伤认定的

2022.08.28 21:49:07

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劳动合同，工伤保险，病历受伤情况

2022.08.28 21:51:03

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刘同发律师
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结合具体的伤残级别确定赔偿

2022.08.28 22:21:09

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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等； 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"

2022.08.28 21:37:20

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工伤认定做了没有现在

2022.08.29 09:09:08

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就是工伤应该怎么赔偿

你好，先工伤认定，认定后进行工伤劳动能力鉴定，最后按照工伤待遇赔偿，具体赔偿数额及项目较多，建议委托律师详细计算，以便获得更多赔偿。

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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

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请问工伤一年多了工伤赔偿没到账怎么解决

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需要根据鉴定确定

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