工伤赔偿纠纷应该怎么解决

更新时间:2023-09-02 14:10
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
工伤赔偿纠纷应该解决的方法有四种,即协商一致处理、寻找第三方组织调解、申请劳动仲裁、对仲裁裁决不服的情况下向法院起诉。工伤赔偿纠纷仲裁时效是一年。
一、

工伤赔偿纠纷应该怎么解决

  工伤赔偿纠纷应该按以下方法解决:

  1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿;

  2.申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解;

  3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依照劳动仲裁法提起仲裁。

  4.提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉。

二、

工伤赔偿纠纷仲裁时效

  找法网提醒您,工伤赔偿纠纷仲裁时效是一年。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

工伤赔偿纠纷

三、

伤赔偿项目

  1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

  3.外地就医交通费、食宿费。

  4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

  5.辅助器具费。

  6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  7.生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  8.一次性伤残补助金。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
工伤赔偿太低如何处理
针对工伤赔偿过低已私了的问题,建议您重新评估赔偿金额的合理性和公正性,然后与公司再次协商,明确表达您的诉求并提供相关证据。若协商无果,您可以着手准备相关证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中,请积极配合调查并提供证据,以争取获得公正的裁决结果。请根据实际情况选择合适的方式,确保您的权益得到最大程度的维护。
工伤后如何处理工伤赔偿
对于工伤后的赔偿处理,流程如下:首先送医治疗;然后,单位需于规定时间内向社保部门提交工伤认定申请;最后,根据工伤认定的结果,按照相应的流程办理赔偿手续。如单位未按时申请工伤认定,将承担相应费用,以确保赔偿的公正和合理。
律师解答动态
你这遭遇属于被卖家骗了。你可以先尝试通过抖音平台联系卖家。若不行,收集交易记录、聊天记录等证据,去法
您好:在我国法律中,不存在“强制离婚”的说法,离婚通常有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果婚内男方与其
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
动脉血管断裂拇指指神经损伤能否评上十级,得看具体恢复情况和对功能的影响。一般而言,若拇指功能受限明显
您好:如果对方自愿给你扫号导致账号被封,你可能需要承担一定的风险,具体情况要根据实际情形来判断:•民
你好请问你有多少欠款?
周羿律师
周羿律师
1分钟前
你第一时间主动通知对方是诈骗短信,属于中止。没造成后果可能不用承担刑事责任
您好:怀疑手机被监控时,可以按以下步骤排查和处理,保护自身信息安全:一、先排查是否存在异常情况•检查
你好,学校无理由不得阻拦中止学籍
我也要提问