入职公司五个月,公司不行了,现在要与我解除合同关系,补偿一个月的基本工资,怎样才能获得最大的补偿呢。

更新时间:2022-08-26 22:25:02
问题描述:
入职公司五个月,公司不行了,现在要与我解除合同关系,补偿一个月的基本工资,而且说的非常突然,我的下份工作还没找好,怎样才能获得最大的补偿呢。
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    您好,依据民法典相关规定,用工单位一方无正当理由解雇员工的,应当双倍支付相应工资,希望解答能帮助到您
    2022.08.26 17:04:26
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  • 乔鹏飞律师
    服务地区:河南-郑州 151-3899-9879
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    你好,公司是否签订劳动合同?是否按时缴纳社保?建议提供具体案情,然后委托律师设法提高补偿标准。
    2022.08.26 16:10:51
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    有没有签劳动合同,如果没有,还可以要双倍工资
    2022.08.26 15:46:19
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    根据你的工作时间来看,这个补偿是合理的
    2022.08.26 16:12:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1730110 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022.08.26 15:06:16
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  • 付晶律师
    服务地区:河南-郑州
    这个建议还是协商处理,仲裁还是比较麻烦的
    2022.08.26 15:20:48
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    我能获得代通知金吗,或者N+1
    2022.08.26 15:25:04
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,违法解除合同需要支付双倍的赔偿。
    2022.08.26 15:43:28
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  • 张圣涛律师
    服务地区:河南-郑州
    您可以协商为主,要求下分工作的过渡金额。
    2022.08.26 16:53:09
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  • 付鲁平律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是否签订劳动合同?
    2022.08.26 18:54:50
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  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,具体情况是什么,你详细说一下,可以申请劳动仲裁
    2022.08.26 22:25:02
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