工作10个月被公司辞退能拿到几个月赔偿

更新时间：2022-08-29 12:39:15

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工作10个月被公司辞退能拿到几个月赔偿

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王俊颖律师
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你好，公司单方辞退需要赔偿2n，就是两个月工资。

2022.08.26 13:55:15

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北京环赢律师
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您好，看公司是正常辞退还是违法辞退

2022.08.26 12:12:44

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吴中律师
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您好可进行赔偿经济赔偿金即可

2022.08.26 12:13:51

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可以申请劳动仲裁

2022.08.26 12:05:44

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王意律师
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您好您是有劳动纠纷需要法律咨询么

2022.08.26 12:15:41

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.08.26 12:24:20

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王立军律师
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您好这种情况能拿到一个月的

2022.08.26 17:43:21

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李国蓓律师
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.08.29 12:39:15

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