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绩效考核克扣工资合法吗
更新时间:2022-08-26 15:49:18
问题描述:
绩效考核克扣工资合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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你好,建议保留相关的工资条,如果属于非法的降薪的,是可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金的
2022.08.26 15:49:18
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郑丽玲律师
服务地区:浙江-杭州
182-5712-7206
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工资对于绩效考核部分,单位有权根据考核成绩发放工资的,但考核标准必须合法合理
2022.08.26 10:21:50
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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你好,绩效考核是公司管理的正常手段,是合法的
2022.08.26 09:18:23
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1529835
人 · 响应时间
平均4分钟内
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2022.08.26 03:03:40
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1629404
人 · 响应时间
平均1分钟内
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看劳动合同约定,绩效考核制度,和执行的程序。不然涉嫌违法
2022.08.26 09:22:30
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