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绩效考核克扣工资合法吗
更新时间：2022-08-26 15:49:18
问题描述：
绩效考核克扣工资合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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你好，建议保留相关的工资条，如果属于非法的降薪的，是可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金的
2022.08.26 15:49:18
点赞
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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你好，绩效考核是公司管理的正常手段，是合法的
2022.08.26 09:18:23
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，因此，一般情况下，这种行为是违法的。
2022.08.26 03:03:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1593247
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
看劳动合同约定，绩效考核制度，和执行的程序。不然涉嫌违法
2022.08.26 09:22:30
点赞
郑丽玲律师
服务地区：浙江-杭州
工资对于绩效考核部分，单位有权根据考核成绩发放工资的，但考核标准必须合法合理
2022.08.26 10:21:50
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绩效考核扣工资合法吗
劳动合同纠纷
9100
请问一下，公司绩效考核，扣员工工资未足额发放合理吗
这个是不合理的，可以去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888
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员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
签合同前未告知薪资绩效考核方案合法吗
您好，这种情况应该提前告知绩效考核方案的。
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签合同前未告知薪资绩效考核方案合法吗
根据规定，用人单位在招用劳动者时应当如实告知劳动者相关的工作条件，包括劳动报酬、社会保险、劳动条件等关键信息。用人单位在签订劳动合同前未明确告知绩效考核方案，虽
全部2个答案 >
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公司把员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
你可以申请劳动仲裁
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企业拿员工50%的工资作为绩效考核合法吗？
基本工资是怎么约定的
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绩效考核扣除工资合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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绩效对应的是绩效工资，不得扣除基本工资
全部3个答案 >
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拿出部分基本工资参加绩效考核是否违法
按单位相关规章处理
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企业领导扣除员工绩效考核工资是否违法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件
全部3个答案 >
888
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