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店里强迫员工加班，员工不同意就扣工资，怎么办？

更新时间：2022-08-25 16:06:49
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    公司强行让员工加班，员工可以与公司协商，合理地拒绝；如果公司仍然强制员工加班，损害其合法权益的，员工可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法与公司解除劳动关系。

    劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，包括但不限于：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律损害劳动者权益等。此外，法律、行政法规规定的其他情形也可能使劳动者有权解除合同。

    对于用人单位与劳动者之间的劳动争议，当事人可以选择调解、仲裁或提起诉讼等方式解决，调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
    2022.08.25 16:06:49
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