入职前只说了工资跟工作情况，上了一个月想离职不给离职还说要提前一个月交离职，也没有签任何合同

更新时间：2022-08-31 20:55:16

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入职前只说了工资跟工作情况，上了一个月想离职不给离职还说要提前一个月交离职，也没有签任何合同，钉钉上提交离职给拒绝了

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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，没有签劳动合同想辞职可以随时走人的;

2022.08.25 13:58:17

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李玉晴律师
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不需要。劳动者在试用期内提出辞职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。

2022.08.25 13:52:00

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张晗生律师
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为什么不给离职？有约定实习期吗？

2022.08.25 13:47:29

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丁少禹律师
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没有签合同可以要求双倍工资

2022.08.31 20:55:16

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.08.25 13:33:26

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李校帆律师
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您好，大概是什么情况？您苦于详细说一下，您在里面工作多久了？

2022.08.25 14:47:58

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丁万昌律师
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你好，公司行为违法你可以申请劳动仲裁

2022.08.25 15:36:59

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