我正常辞职，提前一个月打的辞职报告，月底不批，一个月一到两天休，结果我干了七十多天，不让走

更新时间：2022-08-24 16:48:28

问题描述：

你好，我正常辞职，提前一个月打的辞职报告，月底不批，我是长期工，来的时候说的是干满四个月，一个月一到两天休，结果我干了七十多天，只休息一天，身体情况干不了，不让走

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何文真律师
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你好，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022.08.24 09:03:04

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.08.24 10:16:00

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。建议在律师指导下进行离职，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询

2022.08.24 08:50:21

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王俊颖律师
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您好，劳动合同提前一个月提交离职通知就可以，劳务合同要看你们合同上如何签订的，有没有违约金等相关事宜

2022.08.24 09:09:57

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宋超律师
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你好，如果无法协商，人社局投诉

2022.08.24 16:48:28

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2022.08.24 05:04:17

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