我在参加工作时腰部受伤无法参加工作强制要求去工作不参加工作就让我签离职报告

更新时间：2022-08-24 16:49:44

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我在参加工作时腰部受伤无法参加工作需要休息领导不批准强制要求去工作不参加工作就让我签离职报告

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.08.24 10:22:05

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顾倩律师
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

2022.08.24 08:54:35

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王俊颖律师
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您好，可以认定工伤或者用医院开具的建议休息时长进行医疗期的申请，如果单位不同意您可以去当地的劳动监察举报，离职报告可以不签署

2022.08.24 09:13:12

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韩翔律师
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可以通过法律途径解决，维护您的合法权益。

2022.08.24 11:08:05

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李红律师
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工伤可以及时申报，单位辞退可以要求赔偿

2022.08.24 10:22:16

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，需要鉴定，根据结果确定

2022.08.24 16:49:44

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好你目前是在医疗期吗？

2022.08.24 08:07:49

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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.08.24 03:33:15

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好您在公路单位工作了多久

2022.08.24 07:05:30

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李国蓓律师
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你好，用人单位的行为属于不合法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报。

2022.08.24 13:32:46

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