我在工作中工作领导不满意让我回家休假,休假中让我调动,我不同意,领导让我离职

更新时间:2021-08-27 00:49:02
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    不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金
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调岗不同意离职要赔偿吗
调岗不同意离职要赔偿吗
劳动合同纠纷 2131
公司领导让调岗,本人不愿意去新的岗位,领导就一直排班让我休息不让我上班 怎么办?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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公司想辞退我让我自动离职,不给我安排工作,要求正常考勤,我请假又不批准,我该如何应对
应对方法: 1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合
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还是不舒服,单位领导让我选择停薪留职。我不同意,让我选择离职。这种情况下如果我不申请离职
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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我在一个快递上班,我就给领导辞职,但假期到了,我找人给我辞职公司领导不同意,问问律师可以吗
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定
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眉头被打缝了两针构成什么罪?
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