工伤职工伤残五级,每月领取伤残津贴,还能享受住房补贴吗?

更新时间:2022-08-22 13:54:42
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    5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿,一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤职工享受伤残津贴的时间
工伤伤残津贴一般是在工伤鉴定结果出来之后就可以支付了,可以选择一次性支付,也可以选择分期支付。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进
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工伤职工享受伤残津贴从什么时间
你是几级伤残? 1-4级肯定有伤残津贴。5-6级如果单位不能安排工作则应该支付伤残津贴
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领取工伤四级伤残津贴和工资
四级工伤按月领取的伤残津贴的计算方法:四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。
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四级伤残上班,可以同时领取工资和伤残津贴吗?
七级伤残有伤残津贴。根据我国劳动法和《工伤保险条例》相关规定,工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同终止,由用人单位一次性支付的伤残就业补助。
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是否还可以领取伤残津贴?
您好一般不能进行正常领取内容处理
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且过了退休年龄,还享受伤残津贴吗?
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额
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重婚 60
请问我在上班途中因为道路湿滑而摔倒,算不算工伤?
你好!上下班途中一般属于工伤,建议申请工伤鉴定,如果不属于工伤的话,单位不负责
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工作引起的腰痛是否属于工伤?
你好,只要是工作时间,工作场地,工作原因受伤都可以认定为工伤,并且包括职业病
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临时工在地里干农活中暑住院,租地老板承担什么责任
租地老板应依法处理。1. 若参加工伤保险,及时申请工伤认定,由工伤保险基金支付待遇;2. 若未参加,由租地老板承担医疗、伙食补助等费用。同时,应配合劳动能力鉴定
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中国质量认证监督管理中心,办的安全许可证,在劳务有限公司里面能用吗
可以使用,但需确认合法性。具体操作:1.核实安全许可证的真实性和有效性;2.咨询当地安全生产监督管理部门或法律专家,了解许可证的适用范围和限制;3.根据劳务公司
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在公司上班时,被同事把我的脚搞受伤了,不能上班了,至今都在休息,我的工资是5500元,该怎么办?
工伤期间工资被克扣,可投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求处理;申请支付令是向法院提出申请,要求用人单位支付工资。具体操作需根据实际情况选择,可
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