急辞工扣除三天工资,合法吗?

更新时间:2022-08-23 17:22:16
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急辞工扣除三天工资,合法吗?
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 166-2512-8731
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    可以主张维权,要求公司进行经济赔偿
    2022.08.22 17:11:48
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    已帮助1857218 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,法律并没有明确规定这种情况下工资应该如何发放或扣除。尽管急辞工是违法的,但如果它没有给单位造成任何损失,单位扣发你的工资是不合法的。在这种情况下,你可以收集能证明你确实在这里上班的相关证据,然后到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的权利。另外,根据相关规定,用人单位在以下情况下可以代扣劳动者工资:一是代扣代缴的个人所得税;二是代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
    2022.08.22 13:31:53
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  • 徐晓星律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可以去劳动监管部门投诉
    2022.08.22 15:13:07
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不合法的。希望能帮到你。
    2022.08.22 15:15:39
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,紧急辞工,被扣工资是不合法的
    2022.08.23 17:22:16
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旷工一天扣三天工资合法吗
你好,可以向劳动局举报
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旷工一天扣三天工资合法吗
你好 这种行为是违反劳动法的
全部4个答案 >
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人的工资中扣除,但
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