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国庆节试工三天没有双倍工资合法嘛
更新时间:2022-10-06 16:33:13
问题描述:
国庆节试工三天没有双倍工资合法嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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未签劳动合同一般是没有双倍工资的v
2022.10.06 16:33:13
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,可以要求公司发放工资的
2022.10.05 12:49:03
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好 这个具体可以看约定
2022.10.05 14:20:10
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平均5分钟内
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劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2022.10.05 12:45:11
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