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我是烟草公司一名员工，就开会通知我调离原工作单位，如果不去报到就作待岗处理合法吗？如何去维权？
更新时间：2022-08-28 19:51:19
问题描述：
我是烟草公司一名员工，公司在没有跟我商量的情况下，就开会通知我调离原工作单位，如果不去报到就作待岗处理合法吗？如何去维权？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马军律师
服务地区：山东-潍坊
139-5360-6632
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看你劳动合同对合同期限、工作岗位及工作地点如何约定的，如果在合同期内变更工作岗位或地点，双方应协商一致，否则你可以提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
2022.08.22 14:50:52
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刘建军律师
服务地区：山东-潍坊
186-7802-8709
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你好，如果劳动合同约定了工作地点和工作岗位，则不得随意调整。
2022.08.22 13:21:30
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动
合同
内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动
合同履行
，等等
2022.08.22 11:59:34
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郭庆友律师
服务地区：山东-潍坊
也可以不同意调换岗位，
2022.08.28 19:51:19
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