甲方有权解除劳动合同，且不予支付经济补偿。是什么意思

更新时间：2022-08-21 14:26:18

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甲方有权解除劳动合同，且不予支付经济补偿。是什么意思

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王莉律师
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这个属于过失性辞退时，可以不支付经济补偿。
法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2022.08.21 10:25:44

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

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就是甲方可以解除合同，并且不赔偿损失

2022.08.21 14:26:18

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022.08.21 00:23:50

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章强律师
服务地区：安徽-合肥

这有可能是劳动合同中的约定条款，如果违反了劳动法，那这个条款也是无效的。

2022.08.21 07:28:42

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胡润天律师
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具体什么情况，该条款无效的

2022.08.21 07:51:08

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丁万昌律师
服务地区：安徽-合肥

你好。就是甲方有权开除你，不支付经济补偿金

2022.08.21 11:27:53

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