我是在8.3号那天因为工作的原因跟老板发生了口角,请问一下您她这样做对吗?还有八月份的两天半工资没有

更新时间:2022-08-19 17:17:35
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是这样,我是在8.3号那天因为工作的原因跟老板发生了口角,当时老板就叫我滚,我一气之下就走了,当时我就要老板给我结工资,但是她不肯说要等到十八号给我,昨天没有给我,今天我问她要她才给,本来之前我是四千块一个月的,是私人老板,我们没有签合同的,本来我七月份不到就跟她辞工了,她叫我要做半个月,后来我做到七月十五号我就准备走了,她又说给我加两百块工资,我就留下来了,但是 到八月三号那天我们为了工作的事发生了不愉快,老板就叫我滚,我就走了,但是今天她发工资只给我按四千块发的,请问一下您她这样做对吗?还有八月份的两天半工资没有给我。
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    讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
    2022.08.19 17:17:35
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我第一次说我辞职了,然后我第二次说我只在月底工作,但是我在28号早上被老板说了几句,然后我生气了。下
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我六月份,工作了二十天的工作,那个老板没钱发工资我走了,她说下个月十五号发,现在八月了,每次问她要都
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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最后店长让我明天不要去上班了,但工资下个月十号发给我,我要怎么做才能让她立马结工资给我
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为了工资,我应该向劳工部投诉的地方
讨薪应该向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
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劳动法加班工资基数怎么计算的,法律的规定是什么
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤
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