你好，上班十个月没签合同，现在要不让干了

更新时间：2022-08-22 13:11:03

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桂传民律师
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1、按劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。

2022.08.19 16:41:55

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程智华律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2022.08.19 15:21:18

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，如果是超过一个月没有给你签订劳动合同的，是可以主张双倍工资的差额的，请问目前是什么情况呢？已经收到解除函了吗？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.08.19 15:18:21

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刘凯律师
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固定相关证据，无法协商解决可以申请劳动仲裁。

2022.08.21 09:23:34

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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你好，请问因为什么原因不让干了呢？

2022.08.19 15:18:34

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李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉 138-0714-4562

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可以主张双倍工资，并要求对方赔偿

2022.08.19 15:38:30

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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您好，有收到书面的通知吗？

2022.08.19 15:16:50

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，你这边可以主张补偿的

2022.08.22 09:36:11

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，您这边可以主张补偿

2022.08.22 11:37:59

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.08.19 15:03:40

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你好，公司不签劳动合同是违反了劳动法，并且还涉及违法辞退

2022.08.19 17:15:00

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

上班十个月了，单位未签劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。

2022.08.19 15:18:06

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以申请劳动仲裁纠纷

2022.08.19 15:19:31

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李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

具体是什么情况，可以起诉对方，向法院起诉

2022.08.19 15:34:23

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蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2022.08.19 15:49:58

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周将卫律师
服务地区：湖北-武汉

没签劳动合同可以要求双倍工资的

2022.08.19 15:57:23

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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉

您好，没签劳动合同不影响劳动关系的成立，从第二个月其还要支付双倍工资，并且年限不满一年的还要支付一个月的补偿金。

2022.08.19 16:50:23

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资

2022.08.22 13:11:03

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