我们公司解散了，公司叫我们签自动离职协议，不签不给工资，

更新时间：2022-08-19 20:16:57

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.08.19 12:42:35

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韩翔律师
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：除了《劳动合同法》第四十条无过失性辞退要求提前三十日通知或支付代通知金外，并无相关法律法规规定不续签劳动合同也要提前三十日通知。

2022.08.19 09:28:58

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李红律师
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解散可以要求单位支付经济补偿，可以仲裁一并解决

2022.08.19 10:23:04

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王俊颖律师
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你好，可以拒绝签订，申请劳动仲裁主张。

2022.08.19 09:08:07

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北京环赢律师
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您好，在单位多长时间，工资多少钱，

2022.08.19 09:33:55

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吴中律师
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您好公司解散要求支付经济补偿金

2022.08.19 09:30:03

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宋超律师
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你好，这是需要，人社局投诉

2022.08.19 09:28:02

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可以投诉或者仲裁处理即可

2022.08.19 08:26:03

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，建议电询详述

2022.08.19 08:47:02

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杨家兴律师
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您好，需要看您在公司工作了多少年

2022.08.19 08:51:40

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在公司工作了两年零4个月了，

2022.08.19 08:53:56
刘清源律师
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坚决不能签，签了没法仲裁，可以要求公司出具书面辞退通知

2022.08.19 08:55:07

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李国蓓律师
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你好，用人单位的行为属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2022.08.19 09:32:04

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王意律师
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您好，劳动争议问题可以具体沟通

2022.08.19 10:32:22

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闫军律师
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您好，违法了劳动法，公司解散是需要根据工龄赔偿，不予赔偿可以申请劳动仲裁

2022.08.19 10:33:44

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王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况可以去申请仲裁

2022.08.19 20:16:57

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