劳动纠纷，解除劳动合同赔偿问题

更新时间：2022-08-19 08:54:04

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你好，什么情况下解除劳动合同。

2022.08.18 18:49:48

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2022.08.18 18:41:25

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曾峰律师
服务地区：江西-吉安

你好，劳动争议涉及的情形较多，也较为复杂，需要具体明确是哪一类的问题。

2022.08.18 22:51:38

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。

2022.08.19 08:54:04

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