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不定时工作制度下，法定节假日上班是否需要支付三倍工资？
更新时间：2022-08-18 17:11:36
问题描述：
不定时工作制度下，法定节假日上班是否需要支付三倍工资？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，法定节假日工作需要支付3倍工资，如有争议可到劳动监察大队投诉维权
2022.08.18 16:06:24
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费
2022.08.18 15:44:04
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梁宏刚律师
服务地区：北京-北京
178-0123-8994
咨询我
法定节假日上班未给三倍工资可以主张
2022.08.18 15:42:09
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北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
咨询我
您好，这个是有三倍工资的，多长时间了
2022.08.18 15:46:35
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好不定时工作制不存在加班情况
2022.08.18 15:45:09
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以主张，人社局投诉
2022.08.18 15:49:45
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1634293
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022.08.18 15:34:29
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，一般情况下，需要支付，如有未支付加班费的情况可提请劳动仲裁
2022.08.18 15:42:50
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张如宝律师
服务地区：北京-北京
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022.08.18 15:48:19
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文香香律师
服务地区：北京-北京
您好，一般是不需要支付的。
2022.08.18 17:11:36
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