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不定时工作制度下，法定节假日上班是否需要支付三倍工资？

更新时间：2022-08-18 17:11:36
问题描述：
不定时工作制度下，法定节假日上班是否需要支付三倍工资？
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    您好，法定节假日工作需要支付3倍工资，如有争议可到劳动监察大队投诉维权
    2022.08.18 16:06:24
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
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    只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费
    2022.08.18 15:44:04
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，一般情况下，需要支付，如有未支付加班费的情况可提请劳动仲裁
    2022.08.18 15:42:50
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  • 梁宏刚律师
    梁宏刚律师
    服务地区：北京-北京 178-0123-8994
    咨询我
    法定节假日上班未给三倍工资可以主张
    2022.08.18 15:42:09
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  • 北京环赢律师
    北京环赢律师
    服务地区：北京-北京 135-2173-7744
    咨询我
    您好，这个是有三倍工资的，多长时间了
    2022.08.18 15:46:35
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好不定时工作制不存在加班情况
    2022.08.18 15:45:09
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以主张，人社局投诉
    2022.08.18 15:49:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1180975 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022.08.18 15:34:29
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  • 张如宝律师
    张如宝律师
    服务地区：北京-北京
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022.08.18 15:48:19
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  • 文香香律师
    文香香律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般是不需要支付的。
    2022.08.18 17:11:36
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