怀孕四五个月没有任何违反公司规章制度公司要辞退是否违法

更新时间：2022-08-23 10:45:42

问题描述：

怀孕四五个月没有任何违反公司规章制度公司要辞退是否违法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐增杯律师
服务地区：江苏-南京 159-5057-7610

咨询我

孕期辞退属于违法行为，要支付赔偿金及生育待遇。

2022.08.17 17:27:19

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

你好，这边可以要求继续履行合同，或者2n赔偿

2022.08.17 11:14:20

点赞
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

咨询我

单位的行为是违法的，可以要求双倍的赔偿的。

2022.08.17 14:19:54

点赞
汪亚律师
服务地区：江苏-南京 185-0140-3853

咨询我

违反劳动合同法的规定违反劳动合同法的规定

2022.08.17 12:35:43

点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京 180-2010-4748

咨询我

违反了劳动法规定，建议维权，可电话咨询

2022.08.17 11:11:56

点赞
陈妹律师
服务地区：江苏-南京 139-1383-2424

咨询我

你好，他是有原因吗？还是平白无故辞退

2022.08.17 14:10:08

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

你好，公司是违法的，需要给你补偿金的

2022.08.23 10:45:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1617994 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等

2022.08.17 11:03:42

点赞
徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好，公司无故辞退是违法的。

2022.08.17 11:10:16

点赞
王亚敏律师
服务地区：江苏-苏州

您好,这种情况属于非法解除,可以主张经济补偿金2n

2022.08.17 11:38:47

点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

当然不合法，员工怀孕期间企业不得辞退

2022.08.17 17:48:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他6位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怀孕期间公司辞退员工是否违法

怀孕期间公司辞退员工是否违法

怀孕期间，公司以违反公司规章制度辞退，合法吗

您好！要看规章制度是否合法合理，程序是否合法合理，建议来电详询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位犯罪一般实行单罚还是双罚

单位犯罪一般实行单罚还是双罚

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

试用期满三个月突然说要辞退没有任何违反公司规章制度的前提下突然辞退

可以要求支付，一定的补偿金呢，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

工作两天无理由辞退本人并没有违反公司任何规定

无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以我严重违反公司规章制度辞退我

你好你具体违反了什么事情

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反公司规章制度公司可以无薪开除员工吗

具体得看公司的规章制度还有你的旷工情况。如果并非严重违反，公司是无权开除你的，你甚至可以让公司给双倍的赔偿金。而且，不管是否开除，跟你工伤应得到的赔偿没有什么关

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反规章制度的公司有权解雇我吗？

可以申请劳动仲裁要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问孕妇违反公司规章制度可以辞退吗？

可以辞退；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退违反规章的员工，公司以试用期不合格为由辞退了我，中规中距并没有任何违背公司规章治度行为。是否有权

你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

赔偿数额根据你的工作平时工资来算。具体涉及到有无劳动合同，社保等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为现在幼儿园的学生很少，要辞退我怎么办？

您好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作六年，公司要辞退我，我能要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被老板辞退了，能不能退押金？

你好，建议双方协商，需要依据协议来定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师们，您好！我要咨询的问题是有关试用期辞退问题，我在试用期被辞退

试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟部门领导有争执，强行要我调岗报复

法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好辞退没证据当晚同事发语言问我这是在开庭的时候能做证吗

一、被辞退自己要留个什么证据吗 1、被辞退自己要留个证明劳动关系的证据，以及被辞退额证据。之后，依法申请仲裁，此时，需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，没签合同，然后工作了26天了突然被辞退

没签劳动合同，按照以下流程辞职： 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司一个人合作协议（范本）

5869人下载

装饰公司装修合同通用样本

5869人下载

库房管理制度通用版

5869人下载

中介公司房地产房屋买卖合同范本

5869人下载

58分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1197 人

领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 121635 人

法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10594 人

我以付费怎找不律师了

3小时前

程先涛律师

近期帮助 6372 人

高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？

3小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗

3小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗

3小时前

余联刚律师

近期帮助 110595 人

在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？

昨天22:28

陈世炫律师

近期帮助 24997 人

没签劳动合同没打卡试用了八天

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟