用人单位说离职需要提前一个月，但是我还在试用期，现在感到很多地方不公平对待想提前离开会扣工资吗？

更新时间：2022-08-17 15:16:35

问题描述：

您好，我入职不到2个月，一周前已经申请离职，用人单位说离职需要提前一个月，但是我还在试用期，现在感到很多地方不公平对待想提前离开会扣工资吗？

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桂传民律师
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你好！正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。你书面提出解除劳动关系到期后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。希望对你有帮助，详情请致电...

2022.08.17 08:41:08

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黄辉律师
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您好，劳动法规定试用期离职提前三天提出就行，扣工资就申请劳动仲裁

2022.08.17 10:46:40

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曲林达律师
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你好，试用期也是可以离职的，一般是不会扣工资的。

2022.08.17 12:43:40

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石佳佳律师
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你好，您工作中多久对方就要支付您多久工资，1

2022.08.17 09:48:31

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，但这并不是工资支付的条件。也就是说，在试用期期间，即使劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。

2022.08.17 07:54:06

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黄郑周律师
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您好！试用期提前3天申请就可以了试用期过了需要提前30天。

2022.08.17 09:06:03

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蒋翔律师
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试用期离职提前三天书面通知单位即可。如果公司恶意克扣工资可以仲裁

2022.08.17 10:21:41

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曹乐维律师
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你好，试用期离职只需要提前3天通知月用人单位就行了。请问你这边具体是什么情况呢，方便的话可以说说具体情况，方便我为你解答的

2022.08.17 10:25:45

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李琴律师
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您好，劳动法规定试用期离职提前三天提出就行，扣工资就申请劳动仲裁

2022.08.17 10:26:31

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李正霞律师
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您好，试用期离职需要提前3天向单位提出

2022.08.17 11:57:43

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

你好，法律规定试用期离职只用提前15天通知即可

2022.08.17 15:16:35

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