工作三个月老板没有和我签署劳动协议,工资,刚开始说长期工为三个月以上否则这两千押金不还

更新时间:2022-08-29 17:14:37
问题描述:
工作三个月老板没有和我签署劳动协议,并且压扣我一半(2000)工资,刚开始说长期工为三个月以上 现在改口要半年以上才算长期工。否则这两千押金不还
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  • 夏立芳律师
    服务地区:浙江-宁波 135-8689-9906
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    你可以向当地劳动监察大队投诉。
    2022.08.18 06:59:00
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.08.17 00:52:16
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  • 蒿伟律师
    服务地区:浙江-金华
    您好,未依法签订书面劳动合同和克扣工资都是违法行为,您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁主张赔偿。
    2022.08.29 17:14:37
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你好,我妹妹在一家酒店工作了两个月零两天,家里有事退休了。上司说工作了半年,只支付了两个月的工资,只
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
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你好!我在服装店工作。我现在换工作退休了。但是,我没有支付两个月的工资。我们没有劳动合同。而且,我已
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照
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人力资源和社会保障部官方账户拖欠工资的投诉如何撤销?
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单位拖欠货款,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《
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在别人工地干活欠我五百工资不结怎么搞
在工地干活欠工资不给处理方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天
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你好,公司罚款罚的不多但是工资不多,每个月基本生活用的差不多,交不上从工资扣双倍
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。法
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打暑假工要干4天可是干了2天干不动会给钱吗
你好,请问你有保留在该单位劳动的相关证据吗?工作牌或者工作服之类的?建议先通过协商途径解决,如果多次协商未果的话是可以考虑诉讼途径的。具体情况您可以进一步跟我详
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