我想辞职,如何结算工资?

更新时间:2022-08-16 16:34:04
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    员工辞职时,工资应当按照双方约定的数额和员工的实际出勤天数进行结算,且用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为员工结算清楚。工资必须采用货币形式进行结算。在劳动关系解除或终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
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