干到7月26号厂里通知用不了这么多人,31号叫去人事处办理辞职手续,我们干了两年要点赔偿人家不给

更新时间:2022-08-15 10:21:13
问题描述:
我在多多买莱上班合同到期后,厂里又叫和渐江劳务人力签了一年合同,4月份签的,干到7月26号厂里通知用不了这么多人,干到月底不叫干了,31号叫去人事处办理辞职手续,我们干了两年要点赔偿人家不给,
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    群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后1、可以直接拨打12333进行咨询。2、可以先找公司协商,协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉,群体推荐一名代表进行投诉,证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了,合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。3、投诉不成可以申请劳动仲裁
    2022.08.14 17:32:34
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  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿
    2022.08.15 10:21:13
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我签了劳动合同,干到九月初,而我干满一个月就不干了,老板说不给我发工资
老板不给我们发工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。
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上班7个月,没有签劳动合同,公司亏损老板准备不干了,可以要求赔偿吗
你可以单位没有签订书面劳动合同违法为由,提出解除劳动关系并主张赔偿。
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在蜜雪冰城上班,没有签劳务合同,干了四个月了,前几天离职了,老板不给结工资
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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干了半个月辞职了,老板不给发工资,说干到下个月底才给发工资,入职的时候也没有让签劳动合同
您好,未签订劳动合同的,您可以主张要求单位支付经济补偿金,并且不支付你工资的可以向劳动局申请劳动仲裁
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我们在厂里上班的,签了三个月合同,刚刚来的时候,6月30号到期了,现在工资也不发给我们
与用人单位进行协商,无法协商则可以采取劳动仲裁和法律起诉
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今天去上班,直接被厂里辞退,签的协议5月份到期,没有签订劳动合同,请问可以找厂里申请赔偿补助吗?
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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干了二十天不想干,店长说必须干到月底才发工资,不然不发,没有合同
你好,建议您及时跟店家进行沟通,发放工资。或者去劳动监察部门投诉。
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