工作发生分歧。老板很屌的说明天你不用来了。听到他这么说我当天就走了

更新时间:2022-08-14 13:38:26
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    根据当时签订的合同来
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对不起,我10号告诉老板我不会这么做。第二天,他告诉我如果我不付钱,我怎么解决这个问题。
您好,您可以要求老板立即支付工资,老板拒绝的,您可以向劳动监察大队投诉
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我今天早上辞职,说找到下个月10号就不做了,老板不同意。我到时候可以直接走吗
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同,人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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我不想做。因为有很多问题,所以对上司说不做。然后上司骂我,骂得很糟糕。我说了明天去上班。否则,我就不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是跟老板吵架,老板让我走了,明天不用来了,但晚上之后又给我道歉,说让我回去上班
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和企业场长争吵,场长说不干就滚,打电话给老帮娘表明不干的状况,女老板说你如果那么离开了,薪水不可以让
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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就因为下班了店长说我加班我当时就笑笑说能不能不加班店长就说了一句不加班试试看就是那种威胁的语气
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问今天迟到老板直接把我辞了可是老板直接说下班到点你不不会走嘛
你好,这个可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益
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我跟老板说,然后老板就叫我明天就走
你好,你上班多长时间了呢
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我想问一下我转正后一直没有签合同离职是否需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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