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本人是建筑工人由于政策原因六十发工地上不让用,只能回老家,但是社保又没缴满十五年差3年怎么办

更新时间:2022-08-18 14:29:28
问题描述:

本人是建筑工人由于政策原因六十发工地上不让用,只能回老家,但是社保又没缴满十五年差3年怎么办

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  • 服务地区:湖北-武汉 153-9288-6081

    实际中,社保缴费已达15年,并到了法定退休年龄的,即可以办理退休领取养老保险金。所以,员工已满60周岁,但是社保缴费年限不够的,可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合同的,双方仍然是劳动关系,需要依法购买社会保险。
    并且,公司此时解除劳动合同的,要承担以下法律责任:
    1、公司解除劳动合同违法;
    2、公司要向员工支付经济补偿金。
    此时,已满60周岁还未退休的员工可以按以下处理:
    1、主张继续履行劳动合同;
    2、主张以经济补偿标准的二倍的赔偿金。
    当然,如果员工缴费年限已够15年,开始享受养老保险待遇的同时,意味着跟公司的劳动合同终止,公司即可以解除劳动合同,并不用承担相应的法律后果。
    并且,依法退休的员工继续工作的,不跟公司建立劳动关系,而是劳务关系。所以公司解除劳务合同的,不用在支付经济补偿金。

    2022.08.13 15:24:13
  • 服务地区:湖北-武汉 181-6251-9701

    你好,建议与社保局咨询了解具体信息,1

    2022.08.18 14:29:28
  • 服务地区:湖北-武汉 177-7148-7938

    您好,您这边可以咨询当地社保局

    2022.08.15 15:24:41
  • 服务地区:湖北-武汉 177-7148-7938

    您好,您这边可以咨询当地社保局

    2022.08.15 16:49:29
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。

    2022.08.13 15:14:53
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