本月上班儿上到七号,16号如果离职,公司应缴纳社保吗

更新时间:2022-08-15 15:47:49
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本月上班儿上到七号,16号如果离职,公司应缴纳社保吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
    2022.08.13 13:38:49
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以的,积极主张交
    2022.08.15 15:47:49
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只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好社保费用的交
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你好,建议你与公司协商处理
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请问当月16号离职,社保是公司交吗
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的,你可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补
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本月月底离职,公司每个月10号缴纳社保,但是老板说已经不缴纳社保了
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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您好,请问我在新单位8号上班16号离职单位会给我交当月社保吗?
一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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辞职当月从1号到9号上班,这个月公司应当缴纳社保吗?
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和
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我本月8号离职的,本月社保上家公司需要交吗
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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29号离职交社保吗,我在深圳富土康上班到23号离职,公司交社保吗
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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这个案子能解决问题吗?
您好,问题可以得到解答
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您好,我在上家公司主动离职了,公司给我开的是解除劳动关系证明,不是离职证明这合理吗
你好,不合理,解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的。解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的。离职证明是在解除合同后,用人单位
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