已经辞工,老板还是经常骚扰,逼迫与他发生关系

更新时间:2022-11-19 06:55:31
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已经辞工,老板还是经常骚扰,逼迫与他发生关系
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    您好,遇到侵犯,建议保留证据及时报警。
    2022.08.13 08:49:37
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    报警处理,不要理会对方
    2022.08.13 10:56:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助292479 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以报警处理,要看具体情况
    2022.08.13 01:33:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1944015 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    职工与用人单位发生纠纷,一般是按照劳动纠纷来处理,双方可以自行协商,达成和解协议;可以依法申请调解;也可以申请仲裁;对仲裁结果不满意的,则可以及时提起诉讼。
    2022.11.19 06:55:31
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和前男友分手已经一年了。在这一年里,前男友总是对我进行人身攻击,骂我各种骚扰,威胁我报复我和家人,说
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。  《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身
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和一个离婚的女人发生关系!她的前夫一直骚扰威胁我。
诽谤罪 一、概念及其构成诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 1、客体要件本罪侵犯的客体与侮
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被别人逼迫发生关系后,还是一直打电话骚扰说一些威胁的话,该怎么办
侵犯名誉权的,可以先要求侵权人公开赔礼道歉并消除因此所造成的不良影响。造成他人精神损害的,还需赔偿损失。如果侵权人不理会被侵权人的请求的,可以向法院起诉,要求侵
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某某是一个公司的,后来半强迫发生关系,但是他一直纠缠,威胁,让再次发生关系,困扰我怎么办
可以报警处理,这种通过威胁要求发生性关系的行为属于强奸罪。
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被别人一直打电话骚扰,威胁恐吓,和他长期做男女朋友关系,工作,以及精神造成巨大压力,我该怎么办
被侵权人被骚扰,严重扰乱正常生活的,可以先与侵权人协商,要求侵权人停止侵害,赔偿损失。如果不能协商一致的,被侵权人可以向法院起诉维权。
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假如前十二个月没有收入的经济补偿怎么算?
经济补偿金根据实际工作年限计算,但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前,你与用人单位已经存在事实劳动关系,相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。工作期限每
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有过期货,还需要我扣工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假期间遇到法定假日加班工资怎么计算
法定假日加班工资3倍计算。具体操作为:确定月工资基数和全年月平均计薪日,乘以300%,再乘以加班天数,得出最终加班费。如遇特殊情况,需结合实际情况灵活处理。
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公司要求司机下班后加班10分钟,并付加班费,但员工不同意,可以开除吗?
可以拒绝,公司不能开除。如公司强制加班,可投诉或申请劳动仲裁。保留加班证据,如聊天记录、加班通知等。如公司因此开除,可要求赔偿。 若同意加班,应明确加班费、时长
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未与员工签订劳动合同我是商户员工干了1个多月今天无缘无故不上班矿工说不干了,扣工资,该怎么办
先证明劳动关系,再采取措施。协商支付工资,无果则投诉或仲裁。仲裁结果不满意可诉讼。保留证据,依法维权,确保自身权益不受侵害。
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工程师十升九,公需课学分够,专业课学分不够,怎么快速补?
具体操作上,首先查询单位或相关部门的认可的课程或培训机构清单。然后,根据个人时间和预算,选择适合的课程或培训项目。参加培训时,认真学习并做好记录,以便后续申请学
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