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工作2年4个月，公司8月底解散，是不是还需要支付8月份的工资，然后再n+1的赔偿，一共4个半月的赔偿
更新时间：2022-09-01 13:16:12
问题描述：
工作2年4个月，公司8月底解散，是不是还需要支付8月份的工资，然后再n+1的赔偿，一共4个半月的赔偿
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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海
139-1762-8312
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如果是这样的情况，公司应该支付八月份工资，并且按照工作年限，您的工作时间是２年４个月也就是约等于２.５年，那么公司需要支付员工２.５个月的工资
2022.08.15 16:50:48
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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海
137-9525-9668
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022.08.12 22:11:19
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寅清律师
服务地区：上海-上海
181-2125-7842
咨询我
你好 这边是要找公司赔偿对吧 ？
2022.08.12 20:33:10
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上海锦政律师
服务地区：上海-上海
175-2135-1632
咨询我
你好2公司有没有提前一个月通知呢
2022.08.12 21:27:19
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 根据您这边的描述是需要的呢
2022.09.01 13:16:12
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好，您具体咨询下劳动部门
2022.08.13 14:06:40
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关姝律师
服务地区：上海-上海
137-6460-2609
咨询我
是的，你计算的没有错误。
2022.08.12 20:50:25
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022.08.12 20:21:28
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郝淑红律师
服务地区：上海-上海
工作2年4个月，公司8月底解散，是不是还需要支付8月份的工资，然后再n+1的赔偿，一共4个半月的赔偿
2022.08.12 21:33:19
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任青律师
服务地区：北京-北京
是的，你的要求符合劳动法规定
2022.08.12 21:47:22
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