签了试用期合同，上面只是写了两个月试用期时间，现在已经过了俩个半月了，这算自动转正吗？

更新时间：2022-08-12 19:07:35

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试用期为三个月,合同应该签多少年

请问我试用期签了劳动合同，试用期是三个月，是会按合同上的时间自动转正吗

你好，劳动合同中约定的试用期应该要计算在劳动合同的期限内。转正时间是你的试用期满的第二天。但是你的劳动合同，他是从你试用期那天就是实际用工的那天（试用期含在内）

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合同是试用期过后签吗

试用期合同该如何签订

签订了试用期协议，协议中期限是三个月，是否一个月自动转正？

根据合同总用工的时间长度有试用期的限制，但没有自动转正的规定。

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签正式合同试用期日期含在里面吗

试用期前签了合同，现在试用期已经一个月了，但是没有签合同。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作

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签了三个月的试用期合同，还没正式上班。

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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签了一份两年的合同，有三个月试用期，现在还在试用期内，可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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试用期需要签正式合同吗，试用期上面写着试用时间是6个月，但是口头上跟我说一般3个月没问题这合法吗？

是否合法要看约定劳动期限的长短，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。

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已与公司签订3个月试用期劳动合同，现在3个月的试用期时间已经过了，是否自动转正？

你好，三个月试用期过了之后自动转为正式员工。

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就是我签了合同一年上面写着试用期六个月算不算的呢？我现在还没有转正算试用期嘛？

试用期提前3天提交书面申请即可

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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者

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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？

你好！依约定处理

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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

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你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制条款不得违反法律

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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

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劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作

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